下面跟着好会计免费试用的小编一起来看一下关于企业的劳保费的支出必须要满足什么样的原则吧 ！
劳保费全称是劳动保护费，是指确因工作需要为雇员配备或者提供工作服，手套、安全保护用品等所发生的支出。
劳保费支出需要满足以下的几个原则：
第一，用品提供或者配备的对象是本企业任职或者受雇的员工；
第二，用品是具有劳动保护性质，因为工作的需要而发生的；
第三，数量一定要满足工作的需求；
第四，以实物的形式发生的。
企业的劳保费支出的账务处理：
借方：管理费用——劳动保护费
贷方：银行存款
如果企业有劳保费支出并且能取得增值税专票的话，企业所得税是可以全额扣除的，这是不需要并入员工的薪资缴纳个税的。企业发生的合理的劳动保护支出，准予税前扣除。也就是说，企业只有实际发生的费用支出，才准许税前扣除，没有实际发生的，不能预提列支。
上面就是关于企业的劳保费支出必须要满足以上的四个原则，想要了解更多的内容，可以关注好会计免费试用。或者直接拨打买球APP平台中国·官方网站 的免费服务热线！
